科技厅纪检组长王宏在省科技厅年度目标责任考核动员大会上的讲话

(2010年9月28日）

同志们：

实施年度目标责任考核工作是事关我省发展大局的一项重要工作。7月29日，省委书记袁纯清同志在全省领导干部大会上代表省委作了重要讲话，在讲话中袁纯清书记即提出健全干部考核评价机制的要求。会后，省委、省政府及有关部门迅速落实，从今年起即要在全省11市、包括党群系统在内的92个省直单位开展年度目标责任考核工作。9月1日，省委、省政府印发了《山西省年度目标责任考核试行办法》；9月2日，由袁纯清书记任第一组长，王君省长为组长的山西省年度目标责任考核领导组成立，办公室设在省委组织部；9月10日，省考核领导组办公室召开了全省年度目标责任考核单位办公室主任会议；9月21日，全省年度目标责任考核工作会议召开，省委组织部部长、省考核领导组副组长汤涛、省委常委、常务副省长、省考核领导组副组长李小鹏代表省委、省政府就年度目标责任考核工作做了重点说明和动员部署，一会廉厅长在讲话中会把这次会议的精神向大家传达；9月23日，省委、省政府正式下达了《各市和省直部门（单位）2010年度目标责任考核指标》。从以上工作的时间、进度和程序上可以看出，省主要领导对今年启动的考核工作是高度重视、异常重视，各项工作是紧张有序的开展。相应的，我厅在廉毅敏厅长的直接安排下，也是紧锣密鼓、积极行动，全面展开了年度目标责任考核工作。从9月起，我们就不断召集有关处室人员研究梳理工作，多次召集各处室负责人参加的会议，对年度工作计划和考核指标及赋分建议进行了研究修订。9月14日，我厅召开党组扩大会议，对年度目标责任考核工作进行专题研究安排，并成立了由廉毅敏厅长担任组长、各位厅领导担任副组长的厅考核工作领导小组，研究通过了省科技厅年度职能责任目标体系任务分解。其间，厅考核办的同志还积极与省考核办联系，按时按质完成了各项工作任务。省里和厅里年度目标责任考核的一些前期工作进展我就介绍到这。

关于年度目标责任考核我还要向大家说明的是：省年度目标责任考核是与领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核“三位一体”的综合考核，考核结果分为优秀、良好、一般、较差4个等次，考核结果与单位、干部的奖惩升降挂钩，并实行分类排序、末位淘汰（我厅与其它9家单位划分在公共事业管理部门）。年度目标考核结果为一般和较差等次的单位，领导班子要向省委、省政府书面报告，限期整改。排名最后或较差等次的，要对单位主要负责人进行诫勉谈话，连续2年较差等次的单位领导班子要进行组织调整。年度目标责任考核结果还将作为组织部门考察评价干部的重要依据，干部考察材料中要有专门表述本人近年年度目标责任考核情况。综合起来考核工作的要求就是：任务有目标，工作有责任，考核有奖惩。这也是我厅对考核工作的要求。

根据省考核办要求和厅党组有关会议精神，下面由我将近期厅目标责任考核工作的5条具体措施安排如下：

一、提高认识。大家一定要有个基本认识。从今年开始的年度目标责任考核工作与以往的考核工作不一样，不仅仅是常规工作，更要从政治的高度来认识看待，要从开展年度目标责任考核工作是加强机关干部作风建设、提升干部素质和改革干部制度的重要举措的高度来认识看待，要从开展年度目标责任考核工作是举全省之力，在中部崛起和全国竞相发展格局中再造一个新山西的重要抓手的高度来认识看待。考核工作不仅仅是考核办或哪几个处室的事，而是事关我们每一个人，每一项工作的一件大事。各处室、机关每位工作人员要马上行动起来，从现在起就准备考核，把工作的过程就作为准备的过程。

二、细化指标。会后要立即对我厅六项目标责任考核指标和五项省直部门领导班子和队伍建设共性指标进行细化，细化到人、细化到时间，也是责任到人。每一项指标中的每一句话都要明确分管领导、牵头处室、责任人和承办人。要对指标的36句话、1057个字，逐句逐字的抠字眼，牵头处室要将指标中的每一句话都要细化出若干对应的措施、若干实际工作内容。比如对于公共指标，牵头处室至少要做到三点：一是对应指标中的每句话即每个分号，把中央和省的有关文件和要求找全；二要针对中央和省里的要求出措施、出办法、出方案；三要从指标中选取一项工作，将这项工作突出，拿出自己的东西，做成亮点工作。

三、盘点工作。由于今年是考核的第一年，指标刚刚下达，离年底仅仅有3个月时间，可以说从现在起就已经是对照考核指标盘点、检点自己工作的时间了，这也是对我们工作的督促，正是考核的目的之一。各处室、机关每位工作人员一定要认真学习考核办法，找准考核思路，对照自己的工作任务，查遗补漏。数字指标没有完成的要抓紧完成，不是数字指标的更要注意。大家要记住“考核指标没有‘虚话’”这句话，指标中的每一句话都要有若干措施支撑对应，要对应有实实在在的工作内容，要展现出省科技厅积极工作的一面，工作还没有落实的要抓紧落实，不实在的要认真充实，不丰富的要努力丰富。

四、积累资料。工作中一定要注意材料和资料的积累，年底考核的主要内容就是查阅工作材料和资料，我厅工作的方方面面要从考核的材料和资料中体现出来。各处室一定要按照考核的标准来积累材料和资料，将考核材料的准备过程放在平时，放在日常工作中，将调研、会议、项目进展等日常工作的文件、文字和图片等等资料分类整理好，将各类素材及时整理成材料，特别是要重视工作中数字的积累，比如争取到的国家科技项目的项目数、资金，项目的产出数据等等。考核时是要由各处出具相关的考核资料和证明材料的。在省考核组对我厅考核前，厅考核办还将组织各处室对指标完成情况和考核材料准备情况进行自查。这里还要再次强调一点，各业务处室必须在每月5日前将上个月的处室工作总结报送到厅考核办，重要工作进展和成果也必须及时报送到厅考核办，由厅考核办汇总报送省考核办。

五、争优创先。省考核办法中明确提出：省直部门重点工作超额完成任务，创造性开展工作取得显著成绩并受到党中央、国务院和国家部委面向全社会表彰，以及党风廉政建设、社会稳定、安全生产、环境保护、人口和计划生育等某一方面工作完成情况排名首位的，要在其综合分中适当加分。因此，大家一定要有“跳起来摘桃子”的精神，高标准、严要求，抓好工作任务的每一个环节，争取超额完成任务，在工作中要解放思想、创新思路，创造性地开展工作，在工作中争优创先，在考核中争取加分。按照省考核办法的要求，厅党组已经开会研究决定，在适当时机厅考核办还要对厅内设机构和直属各单位的工作情况进行考核奖惩。会后，厅直属各单位要结合本单位实际，按照科学、可操作的要求提出报送本单位的年度考核指标。

同志们！这次会议既是动员会又是部署会，会后全厅将立即进入迎接考核的准备阶段，时不我待。这次会议各直属单位一把手、各处处长请假没有参加的，各单位和各处参会的同志要把廉厅长动员讲话和会议精神及时传达，各处、各单位班子要迅速开会研究落实。我相信，只要我们全厅上下按照廉毅敏厅长的讲话要求，紧密围绕省委、省政府提出的“实施科技创新跨越工程”这一中心，继续发扬只争朝夕的工作作风，按照“坚持不懈，扎扎实实打基础谋长远，解放思想，抢抓一切机遇求突破，努力实现科技创新跨越发展”的指导思想，扎实开展科技创新的各项工作，一定能圆满完成年度目标责任考核任务，一定能为我省的转型跨越发展发挥出科技创新的支撑和引领作用。